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Obligación legal de contar con protocolos en materia laboral

¿SABÍAS QUÉ?

porcentaje 15

Se estima que la desigualdad de género causa una pérdida de ingresos promedio de un 15% en las economías de la OCDE, mucho mayor en las economías en vías de desarrollo, de la cual el 40% se debe a diferencias en la actividad empresarial (Banco Mundial, 2018).

porcentaje4 (1)

Dentro del ambiente laboral y relacionado con las experiencias de discriminación laboral, las actitudes violentas en el trabajo hacia la población LGBTI son evidentes: 43% han sufrido hostigamiento, acoso o discriminación. (Diagnóstico Nacional sobre la Discriminación hacia las Personas LGBTI en México, CEAV, marzo 2019)

porcentaje2

Entre los delitos en los que las mujeres son más vulnerables están los sexuales, 94.9% son hacia ellas. (INEGI-INMUJERES, 2018)

porcentaje MED PRUEBA 3

Del total de solicitudes de atención a través de medios alternativos de solución de conflictos, el 91.61% fueron pro-cedentes y de ellas el 84.2% fueron resueltas por mediación. (INEGI, CNIJE, 2016)

porcentaje3

De los 3.2 millones de mujeres de 15 y más años de edad que son víctimas de la violencia por parte de su pareja, sólo el 28.1% pidió apoyo o información a alguna institución y presentó una queja o denuncia a alguna autoridad. (INEGI-INMUJERES, 2018)

porcentaje 6

En la mayoría de los países, los problemas de salud relacionados con el trabajo ocasionan pérdidas que van del 4 al 6% del PIB. Las condiciones de empleo y de trabajo tienen efectos considerables sobre la equidad en materia de salud. (OMS, 2017).

Se estima que la desigualdad de género causa una pérdida de ingresos promedio de un 15% en las economías de la OCDE, mucho mayor en las economías en vías de desarrollo, de la cual el 40% se debe a diferencias en la actividad empresarial (Banco Mundial, 2018).

Dentro del ambiente laboral y relacionado con las experiencias de discriminación laboral, las actitudes violentas en el trabajo hacia la población LGBTI son evidentes: 43% han sufrido hostigamiento, acoso o discriminación. (Diagnóstico Nacional sobre la Discriminación hacia las Personas LGBTI en México, CEAV, marzo 2019)

Entre los delitos en los que las mujeres son más vulnerables están los sexuales, 94.9% son hacia ellas. (INEGI-INMUJERES, 2018)

Del total de solicitudes de atención a través de medios alternativos de solución de conflictos, el 91.61% fueron pro-cedentes y de ellas el 84.2% fueron resueltas por mediación. (INEGI, CNIJE, 2016)

DEFENSA LEGAL

De los 3.2 millones de mujeres de 15 y más años de edad que son víctimas de la violencia por parte de su pareja, sólo el 28.1% pidió apoyo o información a alguna institución y presentó una queja o denuncia a alguna autoridad. (INEGI-INMUJERES, 2016)

En la mayoría de los países, los problemas de salud relacionados con el trabajo ocasionan pérdidas que van del 4 al 6% del PIB. Las condiciones de empleo y de trabajo tienen efectos considerables sobre la equidad en materia de salud. (OMS, 2017).

Violencia de género, no es ficción, es una realidad

NUESTRO EQUIPO

Socia Mtra. Alicia Rodríguez arce
Socio MTRO. Jorge Payró Pliego
Asociada Lic. Alejandra Silvia Lozano Castillo
Asociado MTRO. Enrique Sepúlveda B.
Asociada MTRA. MARTHA I. LÓPEZ MARTÍNEZ

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